[Tổ chức đào tạo nhân viên là một trong những chiến lược trọng tâm của công ty. Họ đã thiết lập một kế hoạch đào tạo định kỳ để nâng cao trình độ của người lao động. Các buổi đào tạo không chỉ tập trung vào kỹ năng công nghệ mà còn bao gồm cả quy trình sản xuất, quy chuẩn hoạt động tại vị trí làm việc, hướng dẫn sử dụng thiết bị và quy trình vệ sinh. Sau khi hoàn thành khóa học, nhân viên cần vượt qua bài kiểm tra đánh giá để được chính thức nhận nhiệm vụ. Công ty cũng áp dụng hệ thống khuyến khích nhằm khuyến khích nhân viên không ngừng cải thiện trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức nghề nghiệp thông qua nhiều con đường khác nhau.]